□本報 評論員
作風建設的成敗關系我們黨能否守住立黨初心、實現執政使命。作風建設有多重要?習近平總書記始終把作風建設擺在突出位置:“黨的作風和形象關系黨的創造力、凝聚力、戰斗力,決定黨和國家事業成敗。”“要干事創業就要有好的作風,特別是領導干部作風要過硬,解決好精神狀態問題。領導干部要有干事創業的精神狀態,就要有好的作風。”干部作風決定事業成敗,我們要深刻領會全縣作風建設大會提出的建立七項機制的殷殷之意,入腦入心見諸于行動,以作風建設為抓手提振精氣神。
全縣作風建設大會指出,我縣干部隊伍總體是積極向上的,淳樸、務實、本分,干工作踏踏實實,不顯山不露水,但從另一個角度講,低調有余而張揚不足、保守有余而進取不足,處于一種“溫吞水”的狀態。這些作風方面存在的問題,與我們面臨的要完成的艱巨任務是格格不入的。我們要努力實現最初制定的“兩爭取”目標,確保完成年度經濟社會發展各項目標任務,把失去的一個月時間奪回來,四平八穩地干是不行的,更需要一股闖勁,一種精氣神。
改進作風,首先要勤于學習。我們的近鄰永康、東陽、義烏,發展越快,干部越是不知疲倦地奔跑。尤其是義烏,不論是干部隊伍的精神狀態,還是抓落實、抓督考的工作機制,都值得稱道。我們要向義烏等地學習看齊,增強學習的緊迫感,在學習先進地區干部隊伍的精神狀態和工作機制上下一番真功夫、實功夫、苦功夫,不斷提高推進武義發展的能力和水平。
改進作風,就要解放思想、敢闖新路。要營造好的干事氛圍,必須有一套好的工作制度。一直以來,我縣就有一套抓作風建設的機制。我們要在學習借鑒義烏、東陽、永康等地好做法的基礎上,結合武義實際,對原先的制度進行完善和明確,制定出臺一套新的作風建設相關工作制度。我們要滌蕩思想里的消極性、被動性、習慣性,增強積極性、主動性、創造性,用解放思想之匙打開武義發展之門
改進作風,就必須要求真務實。求真務實,就是要堅持問題導向,強化問題意識。對領導干部而言,看不到問題是最大的問題,不解決問題是最大的失職。要腦子里始終裝著問題,始終圍繞問題研究思路、拿出對策,在不斷解決問題中推進發展。營造良性的干事環境并非一日之功,學習義烏等地的經驗做法,需要一個接受和適應的過程。當前的重中之重就是心無旁騖抓落實,學起來、緊起來、跑起來,確保縣委、縣政府各項決策部署落地見效。
武義的發展,已經站在一個全新的起點上,越是闖關奪隘,廣大干部越是要有優良作風。各級領導干部要時刻緊繃作風建設這根弦,把心思集中在“想干事”上,把本領體現在“能干事”上,把目標鎖定在“干成事”上,爭做“有情懷、會思考、想干事、肯吃苦”的好干部。以優良的作風,促政風帶民風,提振全社會的精氣神,在全縣上下營造拼爭搶創、擔當有為的濃厚氛圍。
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古龍鎮初級中學
古龍鎮初級中學創辦于1958年,前身為紅星中學,其中幾經易名,從1989年撤鄉建鎮后一直稱古龍鎮一中。學校服務十個村,四萬多人,現有34個教學班,2039名學生,116名教職工,其中專任教師113人,專任教師均達大學專科以上學歷。